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S?isme au sein du bureau syndical d?Alfon
Un arr?t de travail pour contester? une femme
Publié dans La Voix de l'Oranie le 14 - 05 - 2009

Des dizaines de travailleurs de l?entreprise alg?rienne ALFON ont observ?, hier matin, un sit-in devant le si?ge de leur unit?, ? Es-Seddikia, d?non?ant ?le trucage qui a abouti ? l??lection de F. Linda au bureau de la section syndicale de l?unit??. A croire les travailleurs, ?cette dame n?a pas ?t? ?lue par eux, mais impos?e par le bureau de wilaya de l?Union g?n?rale des travailleurs alg?riens?.
Sur cette action de contestation, M.B. Abdellah, un travailleur de cette entreprise, dira: ?Nous nous sommes oppos?s ? la pr?sence de Mme F. Linda dans notre section syndicale compos?e de 9 membres, car elle n?a pas ?t? ?lue par les travailleurs?.
Quant ? M.C. Abdelkader, il dira: ?Depuis le 21 mars dernier, date de l?installation de cette femme dans le bureau de la section d?ALFON, nous sommes plong?s dans une tourmente de probl?mes. Elle n?a pas h?sit? ? signer un proc?s-verbal avec un autre syndicaliste portant g?le du secr?tariat g?n?ral de la section syndicale. Je tiens ? pr?ciser que l?article 86 de la r?glementation int?rieure stipule que la section syndicale doit ?tre ?lue par les adh?rents. Ce qui n?a pas ?t? appliqu?!?
Par ailleurs, un autre travailleur d?clarera: ?C?est la troisi?me contestation que nous organisons en moins de deux mois. Nous nous opposons seulement ? la transgression de la loi, et non pas ? autre chose. D?ailleurs, les arr?ts de travail se r?percutent sur le rondement de la production, et cela p?se, bien s?r, sur nos conditions socioprofessionnelles?.
La quasi-totalit? des travailleurs affirme que dans le cas o? ces revendications ne seront pas satisfaites, ils ne manqueront pas de durcir le ton?
Face ? ces ?all?gations?, Mme F. Linda dira: ?Mon ?lection a ?t? juste et honn?te et elle r?pond ? toutes les conditions r?glementaires. Si ma pr?sence est contest?e aujourd?hui, c?est parce que je suis une femme, d?un c?t?, et c?est parce que j?ai refus? de cautionner les mauvaises pratiques pouvant porter pr?judice ? notre entreprise, d?un autre c?t?.?
Le directeur de cette entreprise se contentera de dire que ?le probl?me est purement syndical et ne concerne pas l?administration?. ?Ceci dit, les jours d?arr?ts de travail seront compens?s par les prochains jeudis, ? partir d?aujourd?hui?, pr?cise le responsable.


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