طالبت النقابة الوطنية المستقلة لعمال الكهرباء والغاز بضرورة إعفاء العمال التنفيذيين للمؤسسة من عمليات قطع الكهرباء على المواطنين والتي تدخل في إطار تحصيل الديون، نظرا للاعتداءات وعمليات العنف الممارسة ضد العمال خاصة بولايات الجنوب بسبب ارتفاع فاتورة الكهرباء. وفي هذا الإطار، أوضحت النقابة الوطنية لعمال الكهرباء والغاز في مراسلة للمدير العام لمجمع سونلغاز تلقت السياسي نسخة منها، أن عمليات قطع الكهرباء التي يقوم بها العمال التنفيذيون للمؤسسة وذلك تطبيقا لتعليمات السلطة السلمية بهدف تحصيل الديون، قد أدت خصوصا في الفترة الأخيرة إلى عمليات عنف وضرب وتهديد للعمال بجميع المناطق خاصة في المناطق الجنوبية بسبب ارتفاع فاتورة الكهرباء، مشيرة إلى تسجيل يوميا من ثلاث إلى أربع حالات تعنيف. وأشار ذات المصدر، إلى تقاعس الإدارة في حماية عمال المؤسسة من هذه المخاطر وعدم التدخل في كل الحالات للدفاع عن العمال التنفيذيين مما جعلهم عرضة لعنف خطير قد يؤدي في معظم الحالات إلى عاهات مستديمة، مضيفا أن تكليف عمال شركات توزيع الكهرباء والغاز عبر الوطن بقطع الكهرباء عن المواطنين المتخلفين في دفع الفواتير جعل العمال يظهرون بصورة غير لائقة مع المواطنين وجعلهم في مواجهة مستمرة معهم خلفت لهم أخطار جمة في أوقات العمل وحتى خارج الأوقات بسبب انتقام بعض المواطنين من العمال الذين قاموا بالقطع، مشيرا من جهة أخرى إلى انه ورغم كل هذه المخاطر لا يستفيد عمال الكهرباء والغاز من أي منحة خطر مثلما هو مستقر عليه اقتصاديا وقانونيا. وحسب نقابة المستقلة للكهرباء والغاز، إلا أن الهدف الأول والأخير لشركة سونلغاز هو تزويد المواطنين بالكهرباء والطاقة والذي يعتبر واجب على العمال القيام به، ولكن في السنوات الأخيرة تضيف النقابة تغيرت المفاهيم لكي يصبح المقاول الخاص هو من يزود المواطنين بالكهرباء والغاز وعامل الشركة هو من يقوم بالقطع، الأمر الذي اعتبرته النقابة غير معقول حتى من ناحية الخسائر المالية التي تتكبدها الشركة بدفع مبالغ تتراوح ما بين 5 آلاف إلى 10 آلاف دينار لكل مقاولة تقوم بربط الكهرباء والتي يمكن تفاديها بتكليف العمال التنفيذيين بالعملية. من جهة أخرى، أكدت نقابة عمال الكهرباء والغاز استعدادها للحوار بخصوص هذا الشأن، فيما طالبت بتدخل المدير العام لمؤسسة سونلغاز التدخل لدى الشركات الفرعية للتوزيع وتحويل الربط بالكهرباء للشركات والقطع للمقاولات من أجل حماية العمال وتحسين أداء الشركة من جهة أخرى.