شرع بريد الجزائر في تسوية وضعية العمال ذوي العقود المؤقتة والبالغ عددهم 5584 عامل موزعين على المستوى الوطني في خطوة إيجابية، من شأنها منح التحفيز والدعم الكافي لهذه الفئة من العمال، إلى جانب التزام المؤسسة بتقديم خدمات عمومية ذات نوعية، وضمان الاستمرارية للمرفق العام، سيما بعد إحالة عدد كبير من موظفي المؤسسة على التقاعد. جاءت هذه العملية تطبيقا للائحة مجلس الإدارة في دورته الاستثنائية المنعقدة في 23 / 07 / 2017 والذي يقضي بالإدماج التدريجي للعمال ذوي عقود العمل المؤقتة سواء في إطار العمل المدعم CTA أو عقود جهاز المساعدة على الإدماج DAIP، حيث استفاد في السنة المنصرمة 2017، 641 عامل في إطار عقود جهاز المساعدة على الإدماج المهني من عقود عمل مدعم، إضافة إلى استفادة 632 عامل في إطار عقود العمل المدعم من عقود عمل غير محددة المدة. حسب بيان للمؤسسة تلقت «الشعب» نسخة منه شرع بريد الجزائر، في إطار البرنامج المسطر لسنة 2018، باستكمال عملية الإدماج التدريجي للعمال المتواجدين في وضعية التوظيف المؤقت، وذلك بإدراج حصة ثانية تتمثل في تحويل 584 عقود في إطار جهاز المساعدة على الإدماج المهني إلى عقود عمل مدعمة وما يعادل تحويل 502 عقد عمل في إطار العمل المدعم إلى عقود عمل غير محددة المدة. أشارت ذات المؤسسة إلى أن العملية متواصلة إلى غاية تسوية كل الموظفين المتواجدين في وضعية توظيف مؤقت، أي مجموع 3225 عامل في وضعية توظيف مؤقت بالصيغتين، في أفق سنة 2019، مشيرة إلى أنها تراعي عملية الإدماج التدريجي للعمال المتواجدين في وضعية التوظيف المؤقت، أولويات تتعلق بالأقدمية، الوضع العائلي، السن وأخيرا السوابق التأديبية.
