دعت النقابة الوطنية لقطاع التكوين المهني التابعة للنقابة الوطنية لمستخدمي الإدارة العمومية (السناباب) وزير التكوين المهني الهادي خالدي، إشراكهم في إعداد ملف المنح والتعويضات واستحداث 10 علاوات جديدة، مهددة بشن إضراب عن العمل في حال تغاضت الجهات الوصية عن انشغالاتهم المهنية والاجتماعية. وتطالب النقابة الوطنية لقطاع التكوين المهني في بيان لها، حصلت ''الحوار'' على نسخة منه، ضرورة إعادة النظر في تصنيف الأساتذة ومساعدي التكوين ومستخدمي المصالح المقتصدة والعمال المهنيين بكافة أصنافهم واستحداث مناصب استثنائية لفسح مجال الترقية للعمال المهنيين خارج الصنف، إلى جانب إدماج العمال المهنيين المتعاقدين لفترة محدودة في مناصب دائمة وتعديل عقودهم الحالية بأخرى لفترات غير محدودة. كما تلح ذات النقابة في نفس البيان على تعديل الحجم الساعي الأسبوعي للأساتذة وفق المقاييس العالمية، من خلال تحديد 16 ساعة عمل كأقصى حد بالنسبة للأستاذ المتخصص و22 ساعة لأساتذة التكوين المهني و20 ساعة للأستاذات اللواتي لديهن أطفال دون سن السادسة. ويرى المكتب الوطني لقطاع التكوين المهني في ذات البيان ضرورة التعجيل في فتح عيادة طبية على مستوى كل ولاية للتكفل الصحي بموظفي القطاع وعلاج ضحايا الأمراض المهنية، وإلزامية إلغاء المادة 87 و87 مكرر الخاصة باحتساب الأجر القاعدي المضمون مع الاستمرار في الاستفادة من حق التقاعد المسبق بعد 32 سنة من العمل، وتخفيض هذه المدة بالنسبة للأساتذة بعد 25 سنة من التدريس، فضلا عن وضع حركة دائمة للتحويلات والترقيات لفسح مجال الترقية لموظفي القطاع وإرسال الميزانية السنوية في وقتها وتحديد رزنامة العطل مع بداية كل سنة تكوينية وإعادة النظر في مدتها وعددها مما يجعلها تتطابق مع عطل قطاع التربية. وفيما يخص ملف المنح والتعويضات تطالب النقابة في البيان نفسه إلى استحداث10 علاوات على غرار ''علاوة التقاعد مع احتسابها على أساس شهر لكل سنة عمل، والمنحة الجزافية الخاصة بقطاع التكوين المهني بنسبة 60 بالمئة من الأجر الأساسي''، وكذا ''منحتي السكن لفائدة الذين لا يملكون سكنا مقدرة ب 100 ألف دج والإطعام والنقل بنسبة 30 بالمئة''، إلى جانب ''استحداث علاوات الهندام ب 20 بالمئة والمسؤولية على الورشات مع احتسابها ب 15 بالمئة من الأجر القاعدي والخدمات والمهام التكميلية ب15 بالمئة''. وتطالب النقابة في السياق نفسه بالرفع من قيمة 9 منح متعلقة ''بمنح الأداء البيداغوجي والمردودية واحتسابها ب 60 بالمئة وعلاوات الخبرة البيداغوجية ب 50 بالمئة والتأهيل إلى 40 بالمئة وتعميمها على كافة عمال القطاع ''علاوة على ''منحة الخبرة المنهية واحتسابها ب 5 بالمئة لكل درجة ترقية ومنحة الضرر ب 30 بالمئة على أن تعمم على كافة العمال المهنيين''، إضافة إلى ''منحة الخدمة الدائمة ب20 بالمئة مع تعميمها على مسيري المطعم والطباخ وعون مطبخ ورئيس مخزن والحراس والسائق ومنحتي الوسخ الخاصة بعمال الصيانة ب30 بالمئة تشمل أساتذة الاختصاصات الثقيلة و''منح المرأة الماكثة بالبيت، مقدرة ب5000دج والابن ب 2000دج إلى غاية نهاية مساره الجامعي''.
