نصبت الوكالة الولائية للتشغيل بالشلف خلال الثلاثي الأول من السنة الجارية ما يزيد عن 1800 طالب عمل في إطار مختلف صيغ الإدماج التي تتحها، حسبما علم لدى مديرة هذا الجهاز. وأوضحت تركية دوارة، أن مصالحها وخلال الثلاثي الأول لسنة 2018 قد تمكنت من تنصيب زهاء 1815 طالب عمل في إطار عقود الادماج المهني والعمل المدعم بالإضافة إلى عقود العمل الكلاسيكي التي شهدت أكبر عدد من التنصيبات (1389)، فيما استحوذ قطاع البناء والأشغال العمومية على أكبر حصة يليه قطاع الخدمات، الفلاحة ثم الصناعة، كما أشارت ذات المسؤولة. وشهد عدد التنصيبات المسجلة خلال هذا الثلاثي مقارنة بنفس الفترة من السنة الفارطة تراجعا محسوسا (1815 تنصيب خلال السنة الجارية، مقابل 2541 تنصيب خلال سنة 2017)، حيث أرجعت السيدة دوارة هذا التراجع إلى انخفاض عروض العمل وكذا ارتفاع طلبات العمل التي بلغت 15.744 أي بنسبة ارتفاع تقارب 29 بالمئة مقارنة بسنة 2017. واستنادا لذات المصدر، فإن مختلف وكالات التشغيل المنتشرة عبر الولاية تعمل هذه الأيام من خلال ورشات تقنيات البحث الفعال عن الشغل على استهداف فئة الشباب بغية رفع لديهم فرص الظفر بوظيفة وهذا عبر تكوينهم حول كيفية صياغة السير الذاتية والرسائل التحفيزية، بالإضافة إلى كيفية إجراء المحادثات المهنية. في سياق آخر وبهدف الرفع من الكفاءة المهنية لموظفي الوكالة الولائية للتشغيل ومسايرتهم لمختلف التقنيات والوسائل التي تم تحديثها فيما يخص معالجة الملفات والأنظمة الجديدة، تم بالشلف خلق مركز تكوين تابع للمديرية الفرعية للتكوين بالمديرية العامة حيث يساهم هذا الأخير في تكوين واستقبال عمال خمسة ولايات مجاورة (تيارت، غليزان، معسكر، تيسمسيلت، عين الدفلى).