أكدت النقابة الوطنية المستقلة لمستخدمي الإدارة العمومية "السناباست" بأنها تحصلت على نسخة من التعليمة الوزارية المشتركة المتعلقة بكيفيات دفع رواتب الأعوان المتعاقدين الموظفين في مناصب شغل للموظفين على مستوى البلديات والولايات، حيث سيستفيد عمال النظافة المتعاقدين التابعيين لقطاع الجماعات الإقليمية والبالغ عددهم 16000 من مجمل النظام التعويضي بأثر رجعي ابتداء من 1 جانفي 2008. وحسب بيان من النقابة فان منحة المردودية محسوبة بنسبة متغيرة من 0 إلى 30 بالمائة من الراتب الرئيسي وتصرف كل ثلاثة أشهر بالإضافة لتعويض خاص اقيلمي يصرف شهريا وفق نسبة 10 بالمائة ممن الراتب الرئيسي، وكذا تعويض خطر العدوى يصرف شهريا وفق 35 بالمائة من الراتب الرئيسي بالإضافة لتعويض الضرر يصرف شهريا وفق نسبة 25 بالمائة من الراتب الرئيسي. كما أضاف البيان ذاته، بأنه سيستفيد الأعوان المتعاقدين الموظفين في مناصب شغل مخصصة على مستوى البلديات والولايات البالغ عددهم 4 آلاف عون غير أعوان النظافة والنقاوة والموظفين في رتب تابعة للأسلاك المشتركة في المؤسسات والإدارات العمومية من مجمل المنح والتعويضات المرتبط برتبة إعادة تصنيفيهم حسب النسب والكيفيات المحددة في التنظيم الساري المفعول. من جهة أخرى، أشار البيان ذاته إلى أنه يستفيد الأعوان المتعاقدين المشار إليهم في الحالتين أعلاه من المنحة الجزافية التعويضية المنصوص عليها في أحكام المرسوم التنفيذي رقم 70.08 المؤرخ في 26 فبراير 2008 المتضمن تأسيس منحة جزافية تعويضية لفائدة بعض الموظفين والأعوان العموميين التابعيين للمؤسسات والإدارات العمومية.