يرتقب أن تستحدث مختلف الشركات والفروع التابعة لسونلغاز حوالي 4 آلاف منصب شغل جديد خلال السنة الجارية، في إطار مخطط يهدف إلى تنمية مختلف أصناف الموارد البشرية الناشطة بالمجمع. وأوضح نور الدين بوطرفة المدير العام للشركة الوطنية للكهرباء والغاز أول أمس من وهران أن تجسيد هذا البرنامج الهام للتوظيف يأتي في الوقت الذي تشرع فيه هياكل المجمع في تنفيذ العديد من العمليات الاستثمارية، والتي تتطلب دعم القدرات العمالية المتخصصة لهذه المؤسسة الاقتصادية. وفي هذا الإطار، رصدت الدولة حوالي 3 آلاف مليار دينار في أفق 2019 موزعة على شطرين، حيث سيتم استثمار نحو 1200 مليار دينار فيما بين 2010-2016 لرفع قدرات ارتفاع إنتاج الكهرباء والغاز لتلبية طلب الزبائن المتزايد على الطاقة. وذكر مسؤول مجمع سونلغاز أنه سيتم في إطار نفس المخطط توفير ما يربو عن ألف منصب عمل نوعي للإطارات التي ستكلف بالإدارة التقنية والتسيير الميداني لمختلف الورشات والمشاريع التي سيتم الانطلاق في تجسيدها وفق البرامج الاستثمارية والوتيرة التنموية التي تعرفها سونلغاز لهذه الهيئة. ومن جهة أخرى، أبرز مسؤول سونلغاز أن مصالحه بصدد التحضير لتنفيذ إستراتيجية تنموية من أجل تطوير وتنويع مختلف مصادر إنتاج الطاقة الكهربائية في إطار تجسيد برنامج في آفاق 2015 خاصة في ظل الارتفاع المستمر للطلب على هذه، حيث سيتم في هذا الجانب العمل على استحداث العديد من الوحدات الإنتاجية الجديدة للكهرباء بواسطة المصادر الطاقوية المتعددة لا سيما الغازية. وعلى ضوء هذه المشاريع يمكن أن يرتفع إجمالي إنتاج الكهرباء من نحو 9500 ميغاواط في نهاية سنة 2009 إلى 12771 ميغاواط خلال العام ,2012 حيث تستلزم عملية تغطية هذا الطلب الكبير على الكهرباء ضرورة إنجاز محطات تحويل جديدة والتي تتطلب عملية إنجازها توفر الشركة على أرضيات يبلغ متوسط مساحتها 20 مترا مربعا لكل محطة. ويواجه مجمع سونلغاز عدة عراقيل إدارية من بينها عدم توفير السلطات المحلية الأرضيات الضرورية، مؤكدا أن الأمر يتعلق بمشكل نقص الوعاء العقاري وعدم تعاون السلطات المحلية، مضيفا أن توفير الأرضيات من أجل إنجاز محطات كهربائية جديدة يظل مشكلا كبيرا بالنسبة للموزعين، مما يؤخر من عملية إيجاد الحلول التي من شأنها وضع حد سريع للمشاكل التقنية المسجلة.
