La loi 04-19 du 25 décembre 2004 permet aux opérateurs privés d'opérer des placements. En attente du décret exécutif de la loi, le recrutement se fera exclusivement à travers l'Agence nationale de l'emploi (Anem) ou par les futures agences privées de placement. Toutes entreprises souhaitant recruter du personnel devra impérativement passer par le biais des agences de placement. Lors d'une conférence tenue, le 22 avril dernier, le ministre du Travail et de la Sécurité sociale n'avait pas mâché ses mots quand il a dressé le bilan de l'Anem, estimant que le rythme de progression des placements restait insuffisant et que cette situation était due au manque d'initiatives locales et des problèmes d'ordre bureaucratique. Dans l'espoir de donner un nouveau souffle à l'Anem, qui a d'ailleurs changé de statut pour devenir un établissement public à gestion spécifique (Epgs), on lui a fait changer de tutelle, et dépend actuellement du ministère du Travail et de la Sécurité sociale alors qu'elle était affiliée à celui de l'emploi et de la solidarité nationale, une enveloppe de près de 7 milliards de DA lui a en outre été consacrée dans le cadre d'un programme de trois ans (2006-2008).
