Les négociations entre les deux parties ont été conclues par un accord et les travailleurs ont obtenu gain de cause. Un accord a été signé hier, entre la direction d'Arcelor-Mittal Annaba et le syndicat d'entreprise. La cérémonie s'est tenue au siège de la direction Arcelor-Mittal en présence du haut responsable londonien, M.Frank Pannier, vice-président du Groupe, le patron de la Centrale syndicale, Abdelmadjid Sidi-Saïd, et les dirigeants syndicalistes entre autres, Smaïn Kouadria, secrétaire général du syndicat par intérim. Pour rappel, les négociations avaient repris entre les deux parties juste après le dépôt du préavis de grève au niveau de l'inspection du travail d'El Hadjar, mardi dernier, à la suite du non-aboutissement des derniers pourparlers, notamment en ce qui concerne les deux points litigieux, à savoir le départ en retraite de 1200 travailleurs et la mise en place de l'organigramme de l'entreprise, sur lesquels la direction de l'entreprise a tergiversé. Lors de la rencontre d'hier, la direction générale d'Arcelor-Mittal et le syndicat se sont concertés sur les points inscrits dans l'accord du 3 juin et arrêté les échéances de leur mise en oeuvre. D'ailleurs, dans ce contexte, un échéancier très clair qui prendra effet le 1er septembre et s'achèvera à la mi-décembre a été établi. Il prend en compte l'ensemble des aspects des problèmes soulevés. Le protocole d'accord signé, hier, consiste à faire engager la direction générale à présenter les projets d'organigramme de la société Arcelor-Mittal Annaba au comité de participation pour avis, au plus tard, le 30 septembre 2007. Dans le même sillage, la direction s'engage, par le biais dudit protocole, à entamer un processus de valorisation de son capital humain, et propose à ceux qui remplissent les conditions, un avantage exceptionnel de stimulation par le départ à la retraite. C'est pour dire qu'il n'est plus question de compression massive. Quant aux autres points formant la plate-forme de revendications (10 au total), ils ont été satisfaits lors de la première série des négociations entamées depuis le 15 juin 2007 entre le bureau syndical et la direction de l'entreprise en présence du premier émissaire londonien. Avec ce protocole d'accord, les deux parties considèrent que tous les points en suspens à ce jour ont été traités et rappellent que la prochaine négociation porte sur une nouvelle augmentation des salaires de base, laquelle interviendrait en janvier 2009, si l'objectif de 1300.000 tonnes de produits finis serait atteint durant l'année 2008. En marge de la cérémonie de signature du protocole d'accord, Abdelmadjid Sidi-Saïd, secrétaire général de l'Ugta, s'est dit très satisfait de l'acquis du syndicat de l'entreprise, faisant allusion au 1er point de l'accord qu'il considère comme une première dans le monde du partenariat. En effet, selon le point n° 1, la direction générale d'Arcelor-Mittal s'engage à présenter les projets d'organigramme de la société au comité de participation (CP) pour avis, au plus tard le 30 septembre. D'autres décisions suivront d'ici au 10 décembre, qui verront la mise en oeuvre du nouvel organigramme. M.Sidi-Saïd a ainsi estimé que toute solution doit se baser sur le dialogue et la prise en considération des intérêts des travailleurs et du pays.
