بعد اتخاذ قراري فصل في كل من فرنسا وبلجيكا

محكمة أوروبية تؤكد أن فصل موظفة بسبب حجابها غير قانوني

تنظر محكمة العدل للاتحاد الأوروبي، في قضية تتعلق بالحجاب، وعما إذا كان من حق رب العمل فصل امرأة محجبة بسبب ارتداء الحجاب في مكان العمل. ويتعلق الأمر بقضيتين، الأولى تخص مهندسة مسلمة من فرنسا، والأخرى موظفة استقبال من بلجيكا، تمّ فصلهن بسبب ارتداء الحجاب. وحسب المحامية العامة في المحكمة الأوروبية، إلينانو شاربوستون، فإن إقدام شركة فرنسية على فصل مهندسة مشروعات مسلمة غير قانوني. وترى المحامية، شاربوستون، التي عهد لها بعمل تقرير عن الحالة، أن المهندسة تعرضت للتمييز بسبب دينها ومعتقدها، إذ أنه لو لم يكن للمهندسة معتقدا أو رؤية دينية لما تم فصلها، وفق ما جاء في بيان صادر عن محكمة العدل الأوروبية، نقلا عن تقرير المحامية المذكورة. وهذا التقرير يشكل فتوى قانونية مستقلة تساعد القضاة في إصدار الحكم القضائي. ورأي المحامي العام غير ملزم، لكن عادة ما تتبع المحكمة الأوروبية توصيته.