الجزائر وتونس تُنسّقان لتأمين الحدود    مخططات مغرضة تستهدف الجزائر    وزير الاتصال ينظم مأدبة افطار لفائدة الأسرة الإعلامية الوطنية    الجزائر تُحضّر لإطلاق الجيل الخامس للنقّال    الجزائر تستنكر صمت مجلس الأمن    الوادي : تشييع جثمان شهيد الواجب الوطني الطيار المقدم نصر بكوش بمقبرة سيدي يوسف    العدوان الصهيوني على غزة: ارتفاع حصيلة الضحايا إلى أزيد من 49 ألف شهيد و 112 ألف جريح    قوجيل: الجزائر تمضي بثبات نحو استقلالها السياسي والاقتصادي    الخارجية تُصدر بيانًا حول رفض فرنسا تسليم بوشوارب    وزيرة البيئة تؤكد أن الدولة عازمة على تحقيق نقلة نوعية في تسيير قطاع البيئة    الرابطة الأولى: فوز شباب بلوزداد على اتحاد بسكرة (4-2)    المغرب: تحذير من مخاطر الاختراق الصهيوني الذي طال كافة المجالات في المملكة    حج 2025: برمجة فتح الرحلات عبر "البوابة الجزائرية للحج" وتطبيق "ركب الحجيج"    نسبة جاهزية موزعات البريد الآلية بلغت 96 بالمائة عبر الوطن    تشغيل: بن طالب يبرز جهود القطاع في عصرنة المرفق العمومي ضمانا لجودة الخدمات    سويسرا : يوم تضامني مع المعتقلين السياسيين الصحراويين و حملة توقيعات للمطالبة بالإفراج عنهم    السيد سايحي يبرز مجهودات الدولة في توفير الهياكل الصحية عبر مختلف ربوع الوطن    المديرية العامة للاتصال برئاسة الجمهورية تعزي في وفاة الصحفية بالإذاعة الوطنية فاطمة ولد خصال    اليوم الدولي للغابات: تنظيم حملات للتشجير والتحسيس حول الحفاظ على الثروة الغابية بغرب الوطن    سعداوي يشدد على ضرورة اتخاذ التدابير الكفيلة لتسيير الفصل الثالث في أحسن الظروف    حوادث المرور بالمناطق الحضرية: وفاة 13 شخصا وإصابة 456 آخرين خلال أسبوع    نحو إدراج التراث الأثري لمدينة تبسة ضمن القائمة الإرشادية للتراث العالمي بالجزائر    وزير الداخلية و الجماعات المحلية و التهيئة العمرانية في زيارة عمل إلى ولاية قسنطينة    حشيشي يؤكد على ضرورة الالتزام بآجال المشروع الجديد لضغط الغاز بغرد النص    وفاة الصحفية السابقة بالإذاعة الوطنية فاطمة ولد خصال    بطولة إفريقيا للمحليين 2025 : المنتخب الوطني يجري ثاني حصة تدريبية له    مونديال 2026: "الخضر" يكثفون تحضيراتهم قبل التوجه إلى فرانسيس تاون    الجمعية الثقافية السينمائية "أضواء" تحيي الذكرى ال63 لعيد النصر    روتايو.. شر بشري وغباء إداري    "بريد الجزائر" يطلق صفحة خاصة بتطبيق "بريدي موب"    لهفة الصائمين تعترض مساعي الحد من تبذير الخبز    في باكستان.. حرصٌ على اللباس المحتشم    ورشة مفتوحة لتغيير وجه المدينة    اختبار صعب ل"الخضر" في طريق التأهل لمونديال 2026    يوسف بلايلي سلاح بيتكوفيتش في مباراة بوتسوانا    جبهة وطنية إعلامية للدفاع عن صورة الجزائر    نجوم في بيت الفن والسمر    المسموح والممنوع في الخدمات الرقمية نحو الخارج    خطوات جديدة لمرافقة وترقية الاستثمار    7 متنافسين على المقعد الرياضي الأكثر نفوذا    الجزائر تدين بشدة الهجوم الإرهابي على موكب الرئيس الصومالي    الخضر يبحثون عن الفوز للاقتراب من المونديال    مهرجان للإنشاد والمديح بسكيكدة    حج 2025 : اجتماع تنسيقي لمتابعة عملية تسيير رحلات الحج    قال إن المنتخب الجزائري يملك توليفة رائعة من اللاعبين.. صهيب ناير سعيد باللعب مع الجزائر    متى يباح الإفطار للصائم    أجمل دعاء يقال في رمضان    الذكرى ال63 لعيد النصر: تنظيم ندوة فكرية حول تجليات عيد النصر في المخيال الأدبي والفني الجزائري    نسيج وجلود: رقم أعمال المجمع العمومي "جيتكس" يرتفع ب15 بالمائة في 2024    فتح 2000 مطعم وطنيا لتقديم وجبات للمحتاجين وعابري السبيل    اتخاذ إجراءات ضد 53 مستورد للمورد    هل حافظت "طيموشة 3" على التألّق نفسه؟    بهجة رحال ونوري الكوفي نجما النوبة    الحويني في ذمة الله    جاهد لسانك بهذا الدعاء في رمضان    هذا موعد أول رحلة حج    12 مطارا و150 رحلة لنقل 41 ألف حاج    الصوم يشفع لصاحبه يوم القيامة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الشروق تنفرد بنشر مشروع القانون الخاص بموظفي قطاع التكوين المهني والتمهين
نشر في الشروق اليومي يوم 18 - 02 - 2008

* زيادات‮ في‮ الأجور‮ تصل‮ 30‮ بالمائة‮ لفائدة‮ 34‮ ألف‮ موظف
*‬‮ استحداث‮ مناصب‮ بيداغوجية‮ للتكفل‮ بالمعوقين‮ والمحبوسين
*‬‮ إنشاء‮ رتبة‮ أستاذ‮ رئيس‮ قسم‮
تنفرد "الشروق اليومي"، بنشر مشروع القانون الأساسي، لموظفي قطاع التكوين والتعليم المهنيين، الذي يضم حوالي 34 ألف موظف، حيث أنهت إعداده وزارة الهادي خالدي.
ورغم أن نقابات القطاع ترى انه لم يأت بتعديلات عميقة لنص القانون السابق، فإن هذا القانون الخاص تضمن استحداث‮ مناصب‮ جديدة‮ في‮ القطاع،‮ خاصة‮ التكفل‮ بالمتربصين‮ من‮ شريحة‮ المعوقين،‮ كما‮ أن‮ التصنيف‮ الجديد‮ للموظفين‮ من‮ شأنه‮ أن‮ يسمح‮ برفع‮ الأجور‮ بنسب‮ متفاوتة‮ بين‮ مختلف‮ الدرجات‮ تصل‮ إلى‮ نسبة‮ 30‮ بالمئة‮.‬
جاء مشروع القانون الأساسي الخاص بعمال التكوين والتعليم المهنيين، في 131 مادة، موزعة على ثلاثة أبواب، فيما خصص الباب الرابع لتصنيف مناصب العمل والوظائف والأسلاك الخاصة بالقطاع، حيث تضمن فصلا خاصا بالموظفين المتخصصين في تكوين الأشخاص المعوقين إلى جانب استحداث مناصب جديدة وتكريس طريقة التعيين بالنسبة لمديري مراكز التكوين المهني، كما حرص معدو هذه الوثيقة على التأكيد في العرض التمهيدي لمشروع القانون أن محتواه أخد بعين الاعتبار الاختلالات البارزة من خلال تطبيق المرسوم التنفيذي رقم 90 - 117 المؤرخ في 21 أفريل 1990 المتضمن القانون الأساسي، الخاص بعمال القطاع. كما انه كان محل تشاور واسع مع الفاعلين في القطاع من خلال ندوات جهوية عقدت يومي 25 و26 ديسمبر 2007 عبر 6 مقاطعات لمعاهد التكوين المهني، من اجل إثرائه إلى جانب المصادقة عليه خلال ندوة وطنية منعقدة يومي 16 و17 جانفي‮ 2008‮ على‮ مستوى‮ المعهد‮ الوطني‮ للتكوين‮ المهني،‮ في‮ الوقت‮ الذي‮ انتقدت‮ نقابات‮ في‮ القطاع‮ عدم‮ استشارة‮ الشركاء‮ في‮ القطاع‮.
زيادات‮ في‮ الأجور‮ تفوق‮ 8‮ آلاف‮ دينار‮
وقد صنفت مناصب العمل والأسلاك والوظائف في قطاع التكوين المهني، وفقا للأمرية الخاصة بالوظيف العمومي، إلى سبعة أسلاك مقسمة بين مناصب الشغل الدائمة والمناصب العليا ويمتد هذا التصنيف بين الدرجة السادسة 06 كأدنى درجة يمثلها منصب العون التقني المطبق في التكوين المهني،‮ والذي‮ حدد‮ رقمه‮ الاستدلالي‮ ب‮ 315،‮ أما‮ أعلى‮ درجة،‮ فهي‮ الصنف‮ 16‮ الذي‮ يشمل‮ مفتش‮ التكوين‮ والتعليم‮ المهنيين‮ والمفتش‮ الإداري‮ والمالي‮ ب‮ 713‮ نقطة‮ استدلالية‮.‬
وبناء على التصنيف الجديد لموظفي قطاع التكوين المهني، فإن أجور الموظفين ستعرف ارتفاعا يصل نسبة 30 بالمئة وبالنسبة لمنصب أستاذ التعليم المهني المصنف في الرتبة 11 برقم استدلالي حدد ب 498 نقطة سينتقل أجره الشهري الصافي من 19824.09 دج إلى 27863.85 دينار، وفق التصنيف الجديد، أما بالنسبة لأستاذ التعليم المهني المتخصص رتبة أولى والمصنف في الدرجة 12 برقم استدلالي ب 537 نقطة، اذ سينتقل راتبه الشهري من 24102.87 دينار حاليا، إلى31301.85 دينار، بناء على تصنيفه الجديد.
أما‮ الاستاذ‮ المتخصص‮ في‮ التكوين‮ المهني،‮ رتبة‮ ثانية،‮ والمصنف‮ في‮ الدرجة‮ 13‮ برقم‮ استدلالي‮ ب‮ 578‮ نقطة،‮ سينتقل‮ أجره‮ الشهري‮ الصافي‮ من‮ 24727.‬14‮ دينار‮ إلى‮ 32450.‬85 دينار‮.
وبالنسبة لمنصب مساعد التكوين كعينة عن الرتب الدنيا في القطاع والمصنف في الدرجة 7 في برقم استدلالي ب 348 نقطة، فإن أجرته الشهرية الصافية تنتقل من 13932.28 حاليا إلى 20455.25 من خلال التصنيف الجديد، في الوقت الذي تعرف الأجرة الشهرية الصافية لمفتشي التعليم والتكوين‮ المهنيين‮ المصنفين‮ في‮ الدرجة‮ 16‮ برقم‮ استدلالي‮ ب‮ 713‮ نقطة،‮ فإن‮ راتبه‮ الشهري‮ سيرتفع‮ من‮ حوالي‮ 37‮ ألف‮ دينار‮ حاليا‮ إلى‮ إلى‮ قرابة‮ 47‮ ألف‮ دينار‮.‬
موظفون‮ وأخصائيون‮ نفسانيون‮ لشريحة‮ المعوقين‮ والمحبوسين‮
وأفرد المشروع، الفصل الرابع من الباب الثاني، لمناصب جديدة استحدثت لأول مرة تتعلق بسلك الموظفين المتخصصين في تكوين الأشخاص المعوقين، والتي تضاف إلى سبعة (07) أصناف من الموظفين يخضعون لهذا القانون، وتضمن عرض الأسباب أن استحداث هذه المناصب الخاصة بشريحة المعوقين،‮ جاء‮ تطبيقا‮ لبنود‮ القانون رقم 02- 09 المؤرخ في 8 ماي 2002 والمتعلق بحماية الأشخاص المعوقين وترقيتهم، ويدخل ضمن هذه المناصب سلك المساعدين التقنيين والتربويين لإعادة التكييف، وحددت مهام هذا السلك الذي أدخل تحت وصاية مديري مؤسسات التكوين في مساعدة الأساتذة في مجال تحليل احتياجات المعوقين وضمان المتابعة التقنية والتربوية لأساتذة إعادة التكييف، إلى جانب مشاركة المؤسسات الاقتصادية والهيئات الإدارية التي تضمن تكوينا مهنيا عن طريق التمهين لفائدة الأشخاص المعوقين في المجالين التقني والتربوي وكذا ترتيب وتكييف المناصب مع احتياجات هؤلاء الأشخاص، أما سلك أساتذة التعليم المهني لإعادة التكييف، فحددت أهم مهامه في تقديم التعليم النظري والتطبيقي للمعوقين جسديا والمشاركة في تقييم القدرات وتوجيه المتربصين المعوقين جسديا، إلى جانب المشاركة في تنظيم وتأطير المتربصين الموضوعين تحت مسؤولياتهم في حالة التنقل إلى خارج المؤسسة وفتح التوظيف لهذا المنصب أمام المترشحين الحائزين على شهادة تقني سامي أو الحائزين على خبرة تفوق 3 سنوات مجال التكفل وتأطير الأشخاص المعوقين، إضافة إلى اساتذة التعليم المهني الذين يثبتون خبرة مهنية تفوق 3 سنوات في مجال تكوين الأشخاص المعوقين،‮ في‮ الوقت‮ الذي‮ حدد‮ الحجم‮ الساعي‮ لموظفي‮ هذا‮ السلك‮ بين‮ 22‮ و30‮ ساعة‮ أسبوعيا‮.‬
أما‮ سلك‮ الاساتذة‮ المتخصصين،‮ من‮ الدرجة‮ الأولى‮ لإعادة‮ التكييف،‮ فهم‮ مكلفون‮ بوضع‮ وإنجاز‮ حوامل‮ "‬دياليكتيكية" ضرورية للتكوين المهني للمتربصين المعوقين، وكذا المشاركة في القيام بتربصات، ملتقيات وأيام دراسية منظمة لحساب اساتذة التعليم المهني لإعادة التكييف، إلى جانب مهام أخرى، ويفتح التوظيف في هذا المنصب، عن طريق المسابقة أمام المترشحين الحاصلين على تكوين جامعي بثمانية‮ سداسيات،‮ إلى‮ جانب‮ موظفين‮ من‮ القطاع،‮ حيث‮ حدد‮ الحجم‮ الساعي‮ الأسبوعي‮ للعمل‮ في‮ هذا‮ السلك‮ بين‮ 18‮ و22‮ ساعة‮.‬
أما سلك الاساتذة المتخصصين من الدرجة الثانية، فمن من أهم مهامهم المشاركة في تقييم القدرات والتوجيه والإدماج المهنيين للمتربصين المعوقين جسديا أو المحبوسين، وكذا تهيئة مناصب التكوين والقاعات البيداغوجية وتكييف الوسائل الضرورية لنشر التعليم لصالح هذه الشريحة‮.‬
وبشأن سلك أخصائيي علم النفس في القطاع، فحددت أهم مهامهم في المساندة والمساعدة النفسية الدائمة للمتربصين المعوقين والتطبيق الدوري للاختبارات النفسانية وإعطاء تحليل نفسي وحكم كلينيكي، حسب الحالة للمتربصين، وإبداء الرأي أيضا، حول توجيه المتربص المعوق لاسيما في‮ إطار‮ مجلس‮ التوجيه‮ ضمان‮ مرافقة‮ الأولياء‮ للمتربصين‮ والتلاميذ‮ المتربصين‮ ويفتح‮ باب‮ التوظيف‮ في‮ هذا‮ المنصب‮ لحاملي‮ شهادة‮ الليسانس‮ في‮ علم‮ النفس‮.‬
إنشاء‮ مناصب‮ عليا‮ ورتبة‮ أستاذ‮ رئيس‮ قسم‮
تضمن مشروع القانون الخاص لموظفي قطاع التكوين المهني والتمهين، إنشاء مناصب عليا هي: استاذ تعليم مهني رئيس قسم وأستاذ متخصص في التعليم المهني من الدرجة الأولى، رئيس قسم، إلى جانب إدماج استاذ التعليم المهني المطبق في هذا السلك، وكذا الأمر بالنسبة إلى منصب نائب‮ مقتصد‮ مسير‮ ومنصب‮ مساعد‮ مصالح‮ اقتصادية‮ مسير‮ ومنصب‮ مستشار‮ التوجيه‮ والإدماج‮ المهنيين‮.‬
وبالنسبة لأستاذ التعليم المهني، رئيس قسم، فيعمل وفق القانون الجديد تحت سلطة المساعد التقني والبيداغوجي ويجمع بين التعليم والتنسيق التربوي ويعين من بين الاساتذة الحائزين على خبرة 5 سنوات والمسجلين في قائمة التأهيل باقتراح من مدير المركز.
أما بالنسبة للاستاذ المتخصص في التكوين المهني، من الدرجة الأولى برتبة رئيس قسم، فيكلف من قبل المسؤول التربوي بالتنسيق التربوي والتقني للتعليم، إلى جانب مهمة التعليم بحجم ساعي أسبوعي حدد ب 36 ساعة، ويتم التأهيل إلى هذا المنصب من بين الاساتذة المتخصصين في التعليم‮ المهني‮ من‮ الرتبة‮ الأولى‮ بأقدمية‮ 3‮ سنوات‮ وباقتراح‮ من‮ مدير‮ المؤسسة‮ على‮ أن‮ يكون‮ في‮ قائمة‮ التأهيل
عبد‮ الرزاق‮ بوالقمح‮


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.