نصر حسين داي...ناتاش، حفيظ، عقبي، عباس وعلاڤ ضمن قائمة المسرحين

حسمت إدارة نصر حسين داي قائمة اللاعبين المسرحين والتي حملت خمسة أسماء في تشكيلة الموسم المنقضي ويتعلق الأمر بكل من الحارس ناتاش، المهاجمين عقبي وحفيظ والثنائي عباس – علاڤ...
وكان تسريح ناتاش وحفيظ منتظرا بنسبة كبيرة بالنظر لوضعيتهما في الفريق طيلة الموسم المنقضي، إذ أن ناتاش أحيل على مجلس التأديب وأجبرته الإدارة على التدرب مع تشكيلة الآمال، في حين ظهر جليا أن بعض المسيرين لم يتقبلوا ما قام به حفيظ خلال فترة التحويلات الشتوية حين لجأ إلى لجنة المنازعات للمطالبة بتسريحه لعدم حصوله على مستحقاته.
الخماسي مطالب بجلب أندية للتفاوض حول أوراق التسريح
وضع اللاعبين الخمسة ضمن قائمة المسرحين لا يعني التخلي عن خدماتهم مجانا وبسهولة، إذ سيكونون مطالبين بجلب أندية تتفاوض حول ورقة تسريحهم للحصول على خدماتهم، خاصة أنهم مرتبطون لموسم آخر مع النصرية التي تريد الإستفادة من أموال تسريحهم .
علاڤ وعباس يعتبران القرار انتقام منهما
وفي اتصال مع علاڤ وعباس، أبديا دهشتهما لقرار الإدارة وضعهما ضمن قائمة المسرحين وقالا إن القرار انتقام واضح منهما بعدما طالبا في منتصف الموسم برفع أجرهما، موضحين أن سبب التخلي عنهما بعيد عن الجانب الرياضي .
عبد السلام يدخل قائمة المطلوبين
في الوقت الذي قررت إدارة نصر حسين داي الاعتماد على سياسة التجارب في موضوع الاستقدامات، إلا أن ذلك لم يمنعها من التفكير في بعض عناصر الخبرة قصد تدعيم التشكيلة بها، وفي هذا الصدد علمنا أن إدارة أصحاب الزي الأحمر والأصفر دخلت اتصالات مع لاعب وسط ميدان جمعية الشلف واللاعب السابق للنصرية شريف عبد السلام قصد التعاقد معه هذه الصائفة، ويبدو أن الإدارة توجهت نحو عبد السلام بالنظر لخبرته ورغبتها أن يكون القائد المثالي فوق الميدان.
اللاعب موافق على العودة ويقدم مطالبه للإدارة
وحسب ما علمناه فإن عبد السلام لم يعارض فكرة العودة مجددا لصفوف نصر حسين داي بدليل دخول مناجيره ميرابط مفاوضات مع الإدارة وعلى وجه التحديد مراد لحلو، كما علمنا أن عبد السلام قدم مطالبه المالية للإدارة من أجل النظر فيها والشروع في المفاوضات الرسمية حول ذلك.
الإدارة تنتظر العروض بخصوص بن العمري وتريد الاستفادة من الصفقة
تبقى قضية المدافع المحوري لنصر حسين داي جمال بن العمري تصنع الحدث في محيط النصرية وهذا بخصوص موقف إدارة الفريق التي تصر على تحويل اللاعب إلى أحد الأندية التي تريد الاستفادة من خدماته الموسم المقبل، إذ علمنا أن المسيرين في انتظار دراسة العروض التي تصلهم بخصوص الاستفادة من خدمات بن العمري على غرار اتحاد العاصمة وشبيبة القبائل الفريقان اللذان كانا مهتمين بخدمات بن العمري في وقت سابق. وحسب ما علمناه فإن تمسك إدارة نصر حسين داي بالتخلي عن بن العمري هذه الصائفة يأتي رغبة منها في الاستفادة ماديا من وراء صفقة تحويله وما سيعود على الإدارة من وراء ذلك لإنعاش خزينة النادي بمبلغ في المستوى مادامت الإدارة تشترط أكثر من ملياري سنتيم لتحويله، وهو مبلغ يمكن أصحاب الزي الأحمر والأصفر من التحضير للموسم الجديد على أحسن ما يرام.
ولد زميرلي يبقى ينتظر أيضا التحاق المناجير ڤاسبار
وإلى جانب مراقبة إدارة نصر حسين داي الوضع على مستوى سوق التحويلات الجزائرية، فإن الرئيس ولد زميرلي يبقى ينتظر أيضا حلول المناجير الإسباني ڤاسبار للجزائر لتقديم العروض التي يملكها خارجيا حول بن العمري خاصة أنه وعد بتحويله لأحد الأندية الفرنسية أو الخليج، مما زاد من تحفيز الإدارة على التعامل معه لإدراكها أن تحويل اللاعب للخارج سيكون أكثر جلبا للمال من تسريحه لأحد الأندية الجزائرية.
الإدارة تأمل مساعدة من آيت جودي
وفي سياق متصل علمنا أن إدارة نصر حسين داي تأمل في مساعدة من المدرب السابق للمنتخب الوطني الأولمبي عز الدين آيت جودي فيما يخص قضية بن العمري، حيث أنها ترغب في الاستفادة من نسخة حول أشرطة فيديو اللقاءات التي خاضها بن العمري مع المنتخب الأولمبي بعدما علمت أن آيت جودي يملك بعضها.
لحلو: "لن نتسرع في الاستقدامات"
تحدث عضو مجلس إدارة نصر حسين داي مراد لحلو عن عملية الاستقدامات فيما يخص الفريق، وأشار إلى أن الإدارة بصدد وضع استراتيجية واضحة المعالم فيما يخص هذا الموضوع، ليؤكد بأن النصرية لن تتسرع في التعاقد مع أي لاعب وقد فتحت الباب لعملية التجارب أمام اللاعبين الشبان من أجل ضم العناصر التي تلمك إمكانات في المستوى وتكون قادرة على تقمص ألوان نصر حسين داي والإمضاء لها، وهي سياسة دائما ما نجح فيها الفريق ورأت الإدارة أنه لا مفر من العودة لهذه السياسة.
"نجاح استقدامات الميركاتو الشتوي حفزنا على المضي في هذه السياسة"
وواصل لحلو حديثه بالتأكيد أن توجه إدارة النصرية نحو سياسة التجارب لم يكن قرارا ارتجاليا مثلما يعتقد البعض، وإنما نابع من تفكير معمق وأيضا بالنظر لما حدث في الميركاتو الشتوي حين توجهت الإدارة نحو هذه السياسة واستطاع لاعبون مثل زنو البروز كما أن النصرية كانت دائما تحقق النجاحات من خلال جلب اللاعبين الشبان ضاربا مثلا ببروز حديوش ونهاري بعدما كان جلبهما بعد إجرائهما التجارب في النصرية.
"النصرية ليست فريقا يصرف الملايير للتعاقد مع اللاعبين"
وفي سياق متصل لمح لحلو إلى أن غياب الموارد المالية يعتبر سببا أيضا في التوجه نحو الاعتماد على التجارب، ليؤكد أن نصر حسين داي ليس فريقا يصرف الملايير للتعاقد مع اللاعبين بالنظر لمحدودية ميزانيته وأيضا أن سياسة جلب لاعبين معروفين لم تجلب سوى المشاكل للإدارة، ليؤكد بأن الوقت في يد الإدارة فيما يخص قضية الإستقدامات وستأخذ الوقت الكافي للتعاقد مع أي لاعب.
----------------------------
الإدارة تفضل التريث في قضية المدرب البولوني وتنتظر سيرا لمدربين آخرين
لم تحسم إدارة نصر حسين داي لحد الساعة في قضية المدرب الذي سيشرف على العارضة الفنية للفريق الموسم المقبل، فبالرغم من اقتراح خدمات مدرب بولوني من طرف أحد المناجرة على الإدارة، إلا أن هذه الأخيرة لم تحسم في الموضوع، وينتظر عقد اجتماع لمجلس الإدارة لدراسة هذه القضية والنظر في موضوع هذا المدرب البولوني.
تنتظر الحصول على سيرته الذاتية بالفرنسية
وكان مناجير هذا المدرب قد أرسل سيرته الذاتية لعضو مجلس الإدارة مراد لحلو للنظر فيها لكن هذا الأخير طالبه بإرسال نسخة باللغة الفرنسية أو الإنجليزية، باعتبار أن النسخة التي أرسلت باللغة البولونية، ومن خلال هذه المعاينة سيتم الوقوف عند مشوار هذا المدرب والحسم نهائيا في قضيته.
تريد مدربا من البوسنة
وبالرغم من اقتراح مدرب من أوروبا الشرقية مثلما كانت تريد الإدارة، إلا أن المسيرين مازالوا يصرون على أن الأولوية يجب أن تكون لمدرب من البوسنة، لعدة اعتبارات أبرزها تماشي تقاليد هذا البلد مع الثقافة الإسلامية مما قد لا يشكل أي مشكل للتشكيلة والإدارة إضافة إلى أن المدرسة اليوغسلافية تعتبر رائدة في التدريب ضمن دول أوروبا الشرقية.
وتترك الباب مفتوحا أمام المدربين الجزائريين
وإلى جانب ذلك يظهر اتجاه آخر بإمكانية اللجوء نحو مدرب جزائري في حال عدم بروز مدرب أجنبي حسب المعايير التي تبحث عنها الإدارة، خاصة مع اقتراح خدمات بيرة وآيت جودي على الإدارة ولكنها تفضل التريث سيما أن الوقت في صالحها بالنظر لفترة الراحة الطويلة التي ستركن إليها البطولة.
----------------------------
النصرية قد تغير الوجهة وتجري التربص في إسبانيا
بات من الممكن جدا أن تجري تشكيلة نصر حسين داي تربصها التحضيري هذه الصائفة في إسبانيا بحسب ما نقلته بعض المصادر المقربة من الإدارة، حيث أن المسيرين اتفقوا بنسبة كبيرة على برمجة التربص خارج الوطن، وجاء التفكير في التوجه نحو إسبانيا بعدما اقتراح أحد المناجرة على الإدارة التربص في بولونيا لكن المسيرين حولوا أنظارهم نحو إسبانيا.
برشلونة الأقرب لهذا التربص ولحلو وراء الفكرة
وأكثر من ذلك فإن اختيار أصحاب الزي الحمر والأصفر يكون قد وقع على مدينة برشلونة الإسبانية وهذا باقتراح من عضو مجلس الإدارة مراد لحلو خاصة أنه يعرف مدينة برشلونة جيدا، فقد زارها في العديد من المرات لحضور الكلاسيكو بين الريال والبارصا ويكون وقف على المنشآت الموجودة هناك.
----------------------------
عملية التجارب تنطلق في النصرية
شرعت إدارة نصر حسين داي في عملية تجريب اللاعبين الشبان في خطوة منها للتعاقد معهم في سياسة جديدة تقوم بها الإدارة ضمن عملية الاستقدامات للموسم الجديد، وهي العملية التي انطلقت من خلال برمجة لقاءات ودية يشارك فيها اللاعبون الذين يجربون حظهم مع تشكيلة تضم عناصر من آمال وأكابر النصرية للموسم السابق مع أمل اكتشاف عناصر يكون بإمكانها تقمص ألوان نصر حسين داي والإمضاء له.
أوتسمان، لعروبي، علاوي يخطفون الأنظار
ولعل أهم ما ميز اللقاء التطبيقي الأول لهذه التجارب، هو بروز بعض العناصر التي جاءت لتجري التجارب وتكون تحت المعاينة، ويتعلق الأمر بثنائي وداد الرويبة أوتسمان- لعروبي الذي ينشطان في وسط الميدان وإستطاع أن يلفت الأنظار خاصة أوتمسان خريج مدرسة مولودية الجزائر، وإلى جانب هذا الثنائي برز الحارس علاوي القادم من غليزان، وهو الثلاثي الذي لفت انتباه اللجنة التي ستتكفل بعملية المعاينة.
النصرية تنتظر قدوم لاعبين آخرين
وبحسب ما علمناه فإن عملية انتقاء اللاعبين وإخضاعهم للتجارب ستدوم لفترة محددة وهذا من أجل معاينة أكبر عدد ممكن من اللاعبين ومنحهم فرصتهم في البروز، كما ينتظر قدوم عدد كبير من اللاعبين لإجراء التجارب خاصة أن العديد من المناجرة يتصلون بالإدارة لاقتراح لاعبين شبان سيتم إخضاعهم للتجارب لاحقا.
عملية الانتقاء ستتم على مبدأ الإقصاء
وبالنظر للعدد الكبير المنتظر إجراؤه التجارب، فإن الإدارة قررت عدم التسرع والإمضاء لمن يبرز بسرعة، حيث تريد وضعه تحت المعاينة لفترة طويلة وبعد ذلك الخروج بقائمة أولية لمن برز في هذه اللقاءات ثم التحول نحو مبدأ الإقصاء من خلال برمجة لقاءات تطبيقية ثانية يتم من ورائها الخروج بالقائمة النهائية لمن تريد الإدارة الاحتفاظ بهم.