فتحت المدرية العام للجمارك مسابقة توظيف ، على أساس الإختبارات وأخرى خارجية، قصد توظيف ضباط رقابة للجمارك وضباط الفرق، وكذا أعوان الرقابة، بحيث تم فتح 1600 منصب. وحددت المديرية العامة للجمارك، جملة من الشروط التي على أساسها يتم قبول الملفات، بحيث تم تحديد الشروط المتعلقة بمسابقة ضباط الرقابة، بحصول المترشح لاجتياز مسابقة التوظيف على 4 سداسيات من التعليم العالي، أو ما يعادلها في تخصصات الحقوق، علوم الإقتصاد، العلوم التجارية، محاسبة جبائية، علوم المالية، تجارة دولية، في الوقت الذي تم اشتراط ألا يقل عمر المترشح عن 23 سنة، ولا يزيد عن 28 سنة عند تاريخ إجراء المسابقة، في الوقت الذي سيخضع المترشحون المؤهلون للمشاركة في المسابقة، إلى اختبار نفسي تقني قبل إجراء اختبارات القبول الكتابية، وبنفس الشروط تم فتح 300 منصب لتوظيف ضباط فرق للجمارك، بحيث تم غلق آجال إيداع الملفات المخصصة لذات المسابقة، بعد 20 يوما من تاريخ نشر إعلان المسابقة في الجرائد الوطنية، حسب ما أكدته المديرية العامة للجمارك، من خلال الإعلان عن المسابقات. وتم في ذات الشأن؛ منح 50 مناصبا المديرية الجمارك بالعاصمة التي حازت على أكبر قدر من المناصب و 10 مناصب لكل من إيليزي وتمنراست، بالنسبة لتوظيف ضباط الرقابة للجمارك وكذا ضباط الفرق. وفتحت المديرية العامة للجمارك مسابقة خارجية، قصد توظيف 1000 عون رقابة، موزعين حسب المديريات الجهوية وحسب الجنس، بحيث تم منح 170 منصب لكل من المديرية الجهوية للجزائر و 170 منصب للمديرية الجهوية لوهران، ومنح 40 منصبا لكل من المديريتين الجهويتين لإيليزي وتمنراست، وعن الشروط التي تم تحديدها لاجتياز المسابقة، يشترط من المترشح أن لا يتجاوز 19 سنة ولا يزيد سنه عن 25 سنة عند تاريخ إجراء المسابقة، وأن يكون المترشح في وضعية قانونية تجاه الخدمة الوطنية، وأن يكون متحصلا على مستوى الأولى كاملة من التعليم الثانوي على الأقل، فيما يخوض المترشحين المؤهلين اختبارات كتابية وشفهية تتعلق بالثقافة العامة وكذا اختبارات بدنية.
