إعداد: بلقاسمي ف/الزهراء أرجعت دراسة ألمانية الفروق الواضحة في الرواتب بين الرجال والنساء إلى أن اهتمام النساء بالأسرة أكبر من اهتمامهن بالراتب المرتفع. وأوضحت الدراسة أن الوضع الوظيفي ليس هو السبب الرئيسي وراء اختلاف الرواتب بين الرجال والنساء، حيث رصدت الدراسة فرقا حتى بين الرجال والنساء الحاصلين على نفس المؤهل الدراسي والعاملين بدوام كامل. أجرت الدراسة مؤسسة هانز بوكلر ، القريبة من النقابات وشملت دراسة أوضاع ثلاثة آلاف من خريجي وخريجات كلية العلوم والقانون في بفورتسهايم في الفترة بين عامي 1998 وحتى عام 2008 . وأوضحت الدراسة أنه بالرغم من أن النساء المشاركات في الدراسة حصلن على تقديرات أفضل وأقمن في الخارج لفترات أطوال واندمجن في عمل مؤسسي خلال الدراسة ودرسن نفس التخصص إلا أن متوسط راتب الخريجات كان أقل بنسبة 8% مقابل دخل زملائهن الرجال.
