ب· ل قرّرت مؤسسة بريد الجزائر تمكين بصفة استثنائية جميع حاملي الشهادات من الشباب والذين سبق تشغيلهم ضمن أحكام المرسوم التنفيذي رقم 08 - 12 المؤرّخ في 19 أفريل 2008 ولم يعودوا في الخدمة من الاستفادة من الترتيبات الجديدة المقرّرة في المرسوم التنفيذي رقم 11 - 105 المؤرّخ في 6 مارس 2011، وذلك حرصا منها على تنفيذ قرارات الرئيس بوتفليقة الأخيرة المتعلّقة بالتشغيل والرّامية إلى تقليص معدّلات البطالة إلى أبعد حدّ ممكن· فقد ذكرت مؤسسة "بريد الجزائر" في بيان لها أنه سيتمّ تجسيد هذه العملية بالتعاون الوثيق مع الوكالات المحلّية التابعة للوكالة الوطنية للتشغيل· وجاء المرسوم التنفيذي رقم 11 - 105 المؤرّخ في 6 مارس 2011 ليعدّل ويتمّم المرسوم التنفيذي رقم 08 -126 المؤرّخ في 19 أفريل 2008 المتعلّق بجهاز المساعدة على الإدماج المهني· ووفقا للمادة 6 تحدّد مدّة عقد الإدماج بسنة واحدة قابلة للتجديد في القطاع الاقتصادي وبثلاث سنوات قابلة للتجديد في قطاع المؤسسات والإدارات العمومية وفي الهيئات والمؤسسات العمومية ذات التسيير الخاصّ· يتقاضى المستفيدون من عقود إدماج حاملي الشهدات أجرة شهرية يدفع مبلغها كاملا كما يأتي: 15 ألف دينار بالنّسبة لحاملي شهادات التعليم العالي و10 آلاف دينار بالنّسبة للتقنيين السامين ويحتفظ بمبلغ الأجرة عندما يتمّ تمديد عقد الإدماج (المادة 16)· يتقاضى المستفيدون من عقود الإدماج المهني أجرة شهرية يحّدد مبلغها ب 8.000 دينار ويدفع كاملا (المادة 17)· وحسب المادة 19 يستفيد الشباب المدمجون في إطار عقود تكوين - إدماج ممّا يأتي: أجرة شهرية بمبلغ 12 ألف دينار يدفع كاملا من ميزانية الدولة للمستفيدين عندما يتمّ إدماجهم في إطار إنجاز الورشات ذات المنفعة العمومية التي تبادر بها القطاعات والجماعات المحلّية المذكورة في المادة 5· أجر منصب العمل المشغول يتضمّن مساهمة الدولة يحدّد مبلغها بنسبة 53 بالمائة من مرتّب الصنف 3 الرّقم الاستدلالي 252 من الشبكة الاستدلالية لمرتّبات الموظّفين عندما يتمّ تنصيبهم في المؤسسات الاقتصادية التي تنجز مشاريع ذات المنفعة العمومية ويدفع المستخدم فارق أجر المنصب· تدفع المساهمة المذكورة في المادة 26 لمدّة ثلاث سنوات قابلة للتجديد بالنّسبة لعقود إدماج حاملي الشهادات وعقود الإدماج المهني كما يأتي: 12 ألف دينار للشهر بالنّسبة لحاملي شهادات التعليم العالي و10 آلاف دينار بالنّسبة للتقنيين السامين و8000 دينار بالنّسبة لعقود الإدماج المهني·